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我校顺利完成2018年度考核招聘新教师工作
作者:招生宣传处 发布时间:2018-10-1 浏览次数:689次

 

根据事业单位考核招聘有关规定,四川省绵阳实验高级中学拟公开考核招聘12名新教师。学校行政办公室根据工作安排,提前报送招聘计划,经上级主管部门绵阳市人力资源和社会保障局、绵阳市教育和体育局审定。学校于2018年9月17日在学校官方网站的醒目位置,挂出招聘公告和招聘条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。身体健康,能正常履行招聘岗位职责。

2、具有高中相应学科教师资格证;

3、大学本科生为全日制教育部直属师范院校2019年应届免费师范毕业生;

4、研究生为全日制2019年应届毕业生,但本科或研究生阶段应有师范大学就读经历。

2018年9月25日----26日,学校党委副书记何剑英、纪委书记刘林强、教务处副主任兼2017级年级主任龚万冰专程赴重庆,在教育部直属师范大学----西南大学接受高校毕业生的现场报名、简历筛选和简短的面试考核。从投递简历的700多名高校毕业生中,通过查看毕业证、学位证、高中教师资格证、大学英语等级证、荣誉证等证书,初步筛选出符合招聘条件的70多位高校毕业生。让他们利用国庆节,到绵阳实验高中接受现场讲课、面试等进一步的考核。

2018年10月1日早上7:30,我校2018年度考核招聘新教师工作在务实楼四楼大会议室正式拉开帷幕。

学校党委书记、校长贾清仁给参与应聘的高校毕业生讲话。他从建校历史、办学业绩、教师福利待遇、年轻教师的发展平台、学校发展的未来愿景等方面详细介绍了绵阳实验高中。

随后,在务实楼四楼小会议室,党委书记贾清仁校长、党委副书记何剑英、副校长任宏烈、纪委书记刘林强、教务处主任刘富春召集考核评委和专家组成员安排布置工作,讲解考评注意事项和打分规则,着重强调严守工作纪律,为学校发展大局选拔优秀人才。

经过专业技能考核(试讲),考核分数在75分以上的优秀考察对象进入下午的综合面试环节。

最后,我校采取专业技能考核(试讲)和综合面试相结合考察方式,按照总分100分,其中专业技能考核(试讲)占60%,综合面试成绩占40%,且满足任一单项考核分数均在75分以上,按总成绩从高到低的分数确定体检和考察对象。名单公示如下:

本次,我校公开考核招聘12名新教师,受到上级主管部门的大力支持。绵阳市人力资源和社会保障局副局长向华玲、事业编制管理科科长谭艳、绵阳市教育和体育局人事科科长邹炬亲临现场监督指导。我校公开、公平、公正、阳光考核的方式,受到他们的一致好评!

    至此,我校今年招聘新教师的现场考评工作圆满结束。(撰稿、摄影:朱忠胜)

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